2024年3月，南昌市正式全面实施了补充工伤保险制度。王某某所在公司一贯重视员工福利，不仅早已为员工投保了传统的工伤保险，还在补充工伤保险政策推出后，迅速为其员工办理了相关手续。同年5月，王某某在项目部进行灯具售后维修作业时，不慎从二楼坠落受伤，该事故随后被认定为工伤。

　　中国太平洋财产保险股份有限公司南昌中心支公司作为补充工伤保险的承办机构，在接收到南昌市人社局推送的信息后，迅速进行了信息核对，并确认除工伤赔付外，此次事故还涉及目录外医疗费用、停工留薪期护理补助、停工留薪期工资补助及一次性伤残就业补助金，总计50,136.20元。原本这些费用应由用人单位承担，但鉴于该公司已投保了补充工伤保险，这笔费用最终由承办机构在审核确认后进行了赔付。

　　此次补充工伤保险的赔付案例，不仅展现了承办机构的高效响应能力，也体现了用人单位对政策的积极响应。对于王某某等员工而言，这不仅意味着他们获得了更多的保障和安心，也让他们在工作中更加踏实、更有动力。同时，这一政策还提升了员工对企业的归属感和忠诚度，有助于构建更加和谐稳定的劳动关系，进而促进企业的长远发展。

　　补充工伤保险的实施，切实有效地减轻了用人单位在工伤赔偿方面的负担，分散了工伤风险，为企业筑起了一道坚实的“防火墙”。据统计，企业参加补充工伤保险后，按规定应由企业支付的工伤待遇部分，承办机构可替代支出的比例高达77%，这极大程度降低了企业的运营风险，增强了员工的获得感、幸福感和安全感。