天津银行面向社会公开招聘。

股份有限公司副总裁公告

为进一步提升天津银行股份有限公司(以下简称“天津银行”)管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质专业化管理团队，促进本行持续健康高质量发展，天津银行董事会审议通过向社会公开聘任职业经理人。

一、职位和职责的选择

副总裁2名，其中主要负责风险财务管理的1名，主要负责科技运营管理的1名。

二。选拔任用条件

(1)基本条件

1。具有较高的政治素质、过硬的标杆政治水平、过硬的能力和优良的作风，坚决拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针政策，坚定不移地走中国特色金融发展道路，积极践行金融工作的政治性和人民性，弘扬中国特色金融文化，具有较强的事业心、责任感、纪律性和执行力。

2。具有良好的职业道德和个人品行，遵纪守法，诚信经营，廉洁从业，财务记录良好，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业利益。

3。树立正确的政绩观，正确处理当前利益和长远发展的关系，推动企业全面履行政治责任、经济责任和社会责任。

4。具有良好的心理素质、健康的身体和职业心态，抗压能力强。

(2)工作资格

1。专业能力突出，熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，具备履行岗位职责所需的专业知识，符合金融监管部门规定的高级管理人员任职资格。视野开阔，思路清晰，合规管理意识强。

(1)主要负责风险财务管理的副行长:需要熟悉国家金融政策、法律法规，以及银行的风险控制和财务管理流程；能够有效识别、评估、监控和处置银行面临的风险；处理重大风险事件的经验。

(2)主要负责科技运营管理的副总裁:需要熟悉金融科技发展趋势，具有科技运营管理经验，能够带领团队实现科技与金融业务的深度融合，具有较强的应急处理能力。

2。从事金融工作8年以上，在下列(1)、(2)、(3)岗位等级之一任职，或者(4)岗位等级任职年限在3年以上(含3年)以下，但在相邻两个岗位等级(正、副)累计任职时间超过5年的:

(1)**金融监管部门和省级机构相当于所选职位；

(2)政策性银行和大型国有控股银行的主要营业机构和一级分行相当于副行及以上级别；

(3)全国股份制银行、省级城市商业银行和具有相当规模的金融机构为副行级及以上；

(4)上述单位或事业单位优秀中层正职及以上职务(含相当职务级别)。

3。具有本科以上学历。

4。1970年1月1日以后出生，特别优秀者，年龄可适当放宽。

5。符合相关法律法规和监管政策规定的其他要求。

6。有下列情形之一的，不得参加申请:

(一)受过刑事处罚或者被开除公职的；

(2)受到党纪、政纪处分或者刑事处罚，受到处分(处罚)的；

(3)无法与原单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的；

(四)法律、法规和政策规定不得就业的其他情形。

三、工作职责

(1)风险财务管理副总裁的主要职责

1。协助总裁进行风险管理和财务管理。

2。研究制定银行全面风险管理框架，建立健全银行风险管理、财务管理等制度体系，并组织实施。

3。监测和管理银行各类金融风险，并能及时识别、评估和控制。

4。负责管理和规划银行的财务活动，确保银行的财务健康和可持续发展。

5。完成岗位交办的其他工作和公司交办的其他任务。

(二)科技运行管理副总裁的主要职责

1。协助总裁进行信息技术、运营管理等方面的工作。

2。研究制定银行科技发展的战略规划和工作计划，建立和完善银行信息科技和运营管理体系，并组织实施。

3。负责推动银行科技创新，引领和实施银行数字化转型。

4。能够及时识别、评估和监控与科技运行相关的风险，确保信息系统的稳定运行和安全。

5。完成岗位交办的其他工作和公司交办的其他任务。

四。入选人员的任期和报酬

(1)任期。任期三年，任期届满可以连任。

(2)薪酬待遇。参考市场同类可比人员的薪酬水平，提供有吸引力的薪酬。

五.甄选和任命程序

报名-资格审查-面试-组织考察和背景调查-确定拟聘用人选-体检-正式聘任。

六。注册程序和相关说明

(1)注册程序

1。报名时间:2024年7月19日-8月8日，为期21天。

2。报名方式:网上报名或现场报名均可。

(二)相关说明

1。申请人应对所提交材料的真实性和完整性负责。如发现与事实不符，用人单位有权取消其资格。

2。资格审查初试结果、面试时间和地点将通过邮件等方式通知。请申请人提供准确的电子邮件地址，并及时核对。

3。我们对申请人的信息和提交的材料严格保密，不用于其他用途的不予退还。

天津银行股份有限公司董事会

2024年7月19日

天津农村商业银行面向社会公开选拔任用

股份有限公司副总裁公告

为进一步提升天津农村商业银行股份有限公司(以下简称“天津农商银行”)管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化管理团队，促进本行持续、健康、高质量发展，经天津农商银行董事会审议通过，现面向社会公开选拔职业经理人。

一、职位和职责的选择

两个副总裁，一个主要负责公司业务，一个主要负责财务运营。

二。选拔任用条件

(1)基本条件

1。具有较高的政治素质、过硬的标杆政治水平、过硬的能力和优良的作风，坚决拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针政策，坚定不移地走中国特色金融发展道路，积极践行金融工作的政治性和人民性，弘扬中国特色金融文化，具有较强的事业心、责任感、纪律性和执行力。

2。具有良好的职业道德和个人品行，遵纪守法，诚信经营，廉洁从业，财务记录良好，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业利益。

3。树立正确的政绩观，正确处理当前利益和长远发展的关系，推动企业全面履行政治责任、经济责任和社会责任。

4。具有良好的心理素质、健康的身体和职业心态，抗压能力强。

(2)工作资格

1。专业能力突出，熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，具备履行岗位职责所需的专业知识，符合金融监管部门规定的高级管理人员任职资格。视野开阔，思路清晰，合规管理意识强。

(1)主要负责公司业务的副行长:需要熟悉行业发展趋势，能够清晰把握市场定位，掌握商业银行公司业务的战略规划、营销策略、团队建设、客户关系拓展、风险控制流程，创新意识强。

(2)主要负责财务运营的副行长:需要精通银行预算管理、成本控制、资本运营等方面，具有扎实的财务运营管理理论和实践基础，能够有效领导和管理团队实现财务运营的稳定持续发展；熟悉银行面临的各类金融风险，并能通过相应的风险控制措施有效应对。

2。从事金融工作8年以上，在下列(1)、(2)、(3)岗位等级之一任职，或者(4)岗位等级任职年限在3年以上(含3年)以下，但在相邻两个岗位等级(正、副)累计任职时间超过5年的:

(1)**金融监管部门和省级机构相当于所选职位；

(2)政策性银行、大型国有控股商业银行的主要营业机构或一级分行相当于副行及以上级别；

(3)在全国性股份制银行、省级城市商业银行、省级农村商业银行或具有相当规模的金融机构中担任副行级及以上职务；

(4)上述单位或事业单位优秀中层正职及以上职务(含相当职务级别)。

3。具有本科以上学历。

4。1970年1月1日以后出生，特别优秀者，年龄可适当放宽。

5。符合相关法律法规和监管政策规定的其他要求。

6。有下列情形之一的，不得参加申请:

(一)受过刑事处罚或者被开除公职的；

(2)受到党纪、政纪处分或者刑事处罚，受到处分(处罚)的；

(3)无法与原单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的；

(四)法律、法规和政策规定不得就业的其他情形。

三、工作职责

(1)公司业务副总裁的主要职责

1。协助行长实施全行发展战略和经营决策，统筹公共部门整体工作，规划制定公共部门中长期发展目标和年度经营计划，确保经营目标的顺利实现。

2。全面负责公司业务的日常经营管理，聚焦主业，强化金融服务功能，指导、监督和管理公司业务的营销推广，推进产品研发、管理和平台建设，助力重点领域和行业发展。

3。建立健全公司业务风险管理体系，确保本行公司业务符合国家金融政策、法律法规和内外部规章制度的要求，促进公司业务规范、健康、可持续发展。

4。指导公交线路其他相关工作。

5。完成岗位交办的其他工作和公司交办的其他任务。

(二)财务运营业务副总裁主要职责

1。协助行长实施全行发展战略，参与全行重大财务问题决策，就全行财务、预算管理、考核等重大问题向行长和董事长提出意见和建议。

2。指导制定分管领域的发展规划、发展目标和战略，确定全行全面预算管理和经营目标考核的制度和流程，并组织实施。

3。加强与监管、金融、审计、税务等部门的沟通和交流，确保银行的经营符合内外部政策和要求。

4。指导财务运营条线的其他相关工作。

5。完成岗位交办的其他工作和公司交办的其他任务。

四。入选人员的任期和报酬

(1)任期。任期三年，任期届满可以连任。

(2)薪酬待遇。参考市场同类可比人员的薪酬水平，提供有吸引力的薪酬。

五.甄选和任命程序

报名-资格审查-面试-组织考察和背景调查-确定拟聘用人选-体检-正式聘任。

六。注册程序和相关说明

(1)注册程序

1。报名时间:2024年7月19日-8月8日，为期21天。

2。报名方式:网上报名或现场报名均可。

(二)相关说明

1。申请人应对所提交材料的真实性和完整性负责。如发现与事实不符，用人单位有权取消其资格。

2。资格审查初试结果、面试时间和地点将通过邮件等方式通知。请申请人提供准确的电子邮件地址，并及时核对。

3。我们对申请人的信息和提交的材料严格保密，不用于其他用途的不予退还。

天津农村商业银行股份有限公司董事会

2024年7月19日

渤海银行面向社会公开招聘。

股份有限公司副总裁公告

为进一步提升渤海银行股份有限公司(以下简称“渤海银行”)管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质专业化管理团队，促进本行持续健康高质量发展，渤海银行董事会审议通过向社会公开聘任职业经理人。

一、职位和职责的选择

副总裁3人，其中主要负责批发业务1人，主要负责风险业务1人，主要负责金融市场(资产、负债、金融)业务1人。

二。选拔任用条件

(1)基本条件

1。具有较高的政治素质、过硬的标杆政治水平、过硬的能力和优良的作风，坚决拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针政策，坚定不移地走中国特色金融发展道路，积极践行金融工作的政治性和人民性，弘扬中国特色金融文化，具有较强的事业心、责任感、纪律性和执行力。

2。具有良好的职业道德和个人品行，遵纪守法，诚信经营，廉洁从业，财务记录良好，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业利益。

3。树立正确的政绩观，正确处理当前利益和长远发展的关系，推动企业全面履行政治责任、经济责任和社会责任。

4。具有良好的心理素质、健康的身体和职业心态，抗压能力强。

(2)工作资格

1。专业能力突出，熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，具备履行岗位职责所需的专业知识，符合金融监管部门规定的高级管理人员任职资格。视野开阔，思路清晰，合规管理意识强。

(1)主要负责批发业务的副行长:需要熟悉商业银行监管政策、批发银行业务管理制度、商业银行信贷管理和风险防控等业务知识，充分了解批发银行领域的动态，掌握批发银行业务的营销推广方法，善于根据经济发展规律把握业务发展方向，制定切实有效的实施方案，实施产品体系建设。

(二)主要负责风险业务的副行长:具有高度的风险责任感、风险控制能力和不良资产化解能力，熟悉本行风险控制流程，能够有效识别、评估、监测和处置本行面临的风险，具有相应的工作经验和重大风险事件处置经验。

(三)主要负责金融市场(资产、负债、金融)业务的副行长:熟悉国内外金融市场形势、监管政策及本行金融市场业务管理制度和业务运作模式，能够有效平衡资产负债的风险和收益，熟悉本行财务管理流程，具有相关领域的管理经验。

2。从事金融工作10年以上，在下列(1)、(2)、(3)岗位等级之一任职，或者(4)岗位等级任职年限在3年以上(含3年)以下，但在相邻两个岗位等级(正、副)累计任职时间超过5年的:

(1)**金融监管部门和省级机构相当于所选职位；

(2)政策性银行和国有控股大型银行的主要营业机构和一级分行相当于副行及以上级别；

(3)具有相当规模的全国性股份制银行和金融机构为副行级及以上；

(4)上述单位或事业单位优秀中层正职及以上职务(含相当职务级别)。

3。具有本科以上学历。

4。1970年1月1日以后出生，特别优秀者，年龄可适当放宽。

5。符合相关法律法规和监管政策规定的其他要求。

6。有下列情形之一的，不得参加申请:

(一)受过刑事处罚或者被开除公职的；

(2)受到党纪、政纪处分或者刑事处罚，受到处分(处罚)的；

(3)无法与原单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的；

(四)法律、法规和政策规定不得就业的其他情形。

三、工作职责

(一)批发业务副总裁的主要职责

1。协助行长实施全行发展战略和经营决策，协调批发业务板块的整体工作，规划制定批发条线中长期发展目标和年度经营计划，完成年度经营目标。

2。负责落实批发条线业务和服务管理任务，聚焦主业，强化金融服务功能，主动做好风险管理，坚持以客户为中心，承担和组织批发条线做好客户、产品、营销、考核和转型发展工作，助力重点区域和行业发展。

3。主要负责管理公司、集团客户、交易银行、投行、托管、普惠等批发业务部门。

4。完成岗位交办的其他工作和公司交办的其他任务。

(二)风险业务副总裁的主要职责

1。协助行长实施全行发展战略，统一全行风险偏好和信贷导向，组织制定全行长期风险管理规划和年度风险管理工作要点，完成年度工作目标。

2。全面提升风险防控能力，建立健全全行风险管理和信贷政策体系，积极化解问题信贷和不良贷款，完善全行信贷审批制度，做好全行风险监测预警工作。

3。主要负责风险管理、监控、审批和安全的部门。

4。完成岗位交办的其他工作和公司交办的其他任务。

(三)金融市场部副总裁主要职责(资产、负债和财务)

1。协助行长实施全行发展战略和经营决策，协调金融市场部门的全面工作，拟定金融市场业务发展规划，实现年度经营目标。

2。根据全行战略规划和年度经营目标，组织建立全行资产负债管理体系，有效控制流动性风险和市场风险，发挥资本管理、内外定价管理、资金管理和中间业务管理职能。

3。负责制定并组织实施年度综合经营计划和财务预算，监督分析考核计划和预算的执行情况。

4。主要负责管理资金运营中心、财务、资产负债等业务部门。

5。完成岗位交办的其他工作和公司交办的其他任务。

四。入选人员的任期和报酬

(1)任期。任期三年，任期届满可以连任。

(2)薪酬待遇。参考市场同类可比人员的薪酬水平，提供有吸引力的薪酬。

五.甄选和任命程序

报名-资格审查-面试-组织考察和背景调查-确定拟聘用人选-体检-正式聘任。

六。注册程序和相关说明

(1)注册程序

1。报名时间:2024年7月19日-8月8日，为期21天。

2。报名方式:网上报名或现场报名均可。

(二)相关说明

1。申请人应对所提交材料的真实性和完整性负责。如发现与事实不符，用人单位有权取消其资格。

2。资格审查初试结果、面试时间和地点将通过邮件等方式通知。请申请人提供准确的电子邮件地址，并及时核对。

3。我们对申请人的信息和提交的材料严格保密，不用于其他用途的不予退还。

渤海银行股份有限公司董事会

2024年7月19日

北方国际信托面向社会公开选拔。

股份有限公司副总经理公告

为进一步提高北方国际信托有限责任公司(以下简称“北方信托公司”)的管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的管理团队，促进企业持续、健康、高质量发展，经北方信托公司董事会审议通过，现面向社会公开招聘职业经理人。

一、职位和职责的选择

副总经理1名，主要负责信托业务。

二。选拔任用条件

(1)基本条件

1。具有较高的政治素质、过硬的标杆政治水平、过硬的能力和优良的作风，坚决拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针政策，坚定不移地走中国特色金融发展道路，积极践行金融工作的政治性和人民性，弘扬中国特色金融文化，具有较强的事业心、责任感、纪律性和执行力。

2。具有良好的职业道德和个人品行，遵纪守法，诚信经营，廉洁从业，财务记录良好，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业利益。

3。树立正确的政绩观，正确处理当前利益和长远发展的关系，推动企业全面履行政治责任、经济责任和社会责任。

4。具有良好的心理素质、健康的身体和职业心态，抗压能力强。

(2)工作资格

1。专业能力突出，熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，具备履行岗位职责所需的专业知识，符合金融监管部门规定的高级管理人员任职资格。视野开阔，思路清晰，合规管理意识强。具备工作所需的行业资源和管理能力。出色的过往业绩，在资产管理、财富管理或风险管理方面的专业知识。

2。从事信托业务5年以上，或者从事其他金融工作8年以上。

3。担任下列职务3年以上(含3年)，但相邻两个职务层级(副职务)累计5年以上:受托资产规模较大、“三分类”转型效果较好、风险管控水平较高的信托公司主营业务部门或核心管理部门；或者其他金融机构从事资产管理、财富管理、风险管理等工作的同等水平的人员。

4。具有本科以上学历。

5。1970年1月1日以后出生，特别优秀者，年龄可适当放宽。

6。符合相关法律法规和监管政策规定的其他要求。

7。有下列情形之一的，不得参加申请:

(一)受过刑事处罚或者被开除公职的；

(2)受到党纪、政纪处分或者刑事处罚，受到处分(处罚)的；

(3)无法与原单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的；

(四)法律、法规和政策规定不得就业的其他情形。

三、工作职责

1。参与公司的重大决策。协助总经理制定公司战略规划和经营计划，参与公司重大决策，并组织实施，配合完成公司整体经营任务和考核指标。

2。负责信托业务管理。负责信托业务领域的发展规划和具体管理，带领分管部门做好市场拓展和客户维护工作，有序开展信托项目的承接、风险控制和清收处置工作，推动完成业务创新、管理创新和制度创新，抓住市场机遇，做好风险合规工作，完成公司下达的各项业务指标和任务。

3。配合内部管理。协助公司内部管理，提高公司整体管理的规范化和精细化，共同建设企业文化，建设科学合理的人才队伍。完善主管部门的团队设置，做好人员的培训和管理工作。负责主管部门内部制度建设和人员考核。落实党建、安全生产和稳定的责任。

4。提升良好的企业形象。维护公司形象，处理好外部关系，包括但不限于监管机构、主管部门、合作伙伴和客户，展现良好的企业形象和社会责任感。

5。完成岗位交办的其他工作和公司交办的其他任务。

四。入选人员的任期和报酬

(1)任期。任期三年，任期届满可以连任。

(2)薪酬待遇。参考市场同类可比人员的薪酬水平，提供有吸引力的薪酬。

五.甄选和任命程序

报名-资格审查-面试-组织考察和背景调查-确定拟聘用人选-体检-正式聘任。

六。注册程序和相关说明

(1)注册程序

1。报名时间:2024年7月19日-8月8日，为期21天。

2。报名方式:网上报名或现场报名均可。

(二)相关说明

1。申请人应对所提交材料的真实性和完整性负责。如发现与事实不符，用人单位有权取消其资格。

2。资格审查初试结果、面试时间和地点将通过邮件等方式通知。请申请人提供准确的电子邮件地址，并及时核对。

3。我们对申请人的信息和提交的材料严格保密，不用于其他用途的不予退还。

北方国际信托有限公司董事会

2024年7月19日