【/h/]继硅谷之后，华尔街也进入了“AI人才争夺战”。

【/h/]他们的目标非常明确——他们正在抢夺复杂的人工智能专家。

【/h/]现在，在这条“街”上，银行、对冲基金和私募股权公司都走到了尽头，可谓花大钱、抢特事。

【/h/]能有多“豪”？

【/h/]以下是一组“最热门的5大工作”薪资数据:

【/h/]此外，在挖人的过程中，华尔街的金融公司也直言不讳地表达了他们这样做的目的:利用AI技术，他们要么可以降本增效，要么可以在市场上分一杯羹。

【/h/]这正是因为金融公司在目睹了OpenAI、谷歌、微软、Meta和NVIDIA等科技巨头引爆的人工智能热后，认为人工智能是破解市场密码的关键。

【/h/]甚至一些对冲基金公司直接开始“点名”:

【/h/]在“AI人才济济”的科技端，似乎从去年开始就上演了一场裁员大戏。

【/h/]谷歌、微软、Meta、亚马逊、IBM、特斯拉等。，频频曝出大裁员的消息，又有成千上万的人被轻松裁掉；根据sleeping . FYI的数据，仅在2023年，全球科技行业的裁员总数为224，503人。

【/h/]或许很多人会认为，这正好为华尔街招募AI人才提供了一个“好时机”。

【/h/]但事实并非如此。

【/h/]“平庸，供过于求”

【/h/]一方面，科技公司的大规模裁员（尤其是在硅谷）确实让大量劳动力回归市场。

【/h/]据Business Insider报道，从多家猎头公司相关人员处了解到的真实情况是:

【/h/]从业务的角度来看，除了我们刚刚提到的对冲基金公司之外，银行和投资公司等公司对大型语言模型的需求也越来越大。

【/h/]为此，越来越多的金融公司将AI工程人才放入前台和投资组合经理团队，以开发定制软件。

【/h/]这些软件实际上是“今天开发，明天使用”，可以迅速“受雇”加入投资组合经理、交易员或研究人员的日常工作。

【/h/]总之，金融公司渴望在科技公司的成功基础上再接再厉。

【/h/]另一方面，大量AI技术人员涌入市场，给金融公司的招聘增加了一定难度。

【/h/]从相关人员的真实反馈来看，科技行业的大规模裁员造成了平庸人才的供过于求。

【/h/]首先，从提交的简历数量来看，每个空空缺职位的申请人数都增加了一倍，这肯定会给HR筛选和审查简历带来困难。

【/h/]此外，随着人工智能技术本身的发展，许多求职者利用它开始在简历上作弊，例如伪造和群发邮件。

【/h/]这样的新闻和消息也是层出不穷。在此之前，有人亲自描述了他使用AI提交120份简历的经历。

【/h/]其次，在挑选候选人的过程中，由于科技公司的裁员，HR们的工作也发生了相应的变化。

【/h/]例如，金融公司在招聘网络安全人才时变得越来越谨慎，在评估他们能提供多少薪水时也越来越保守。

【/h/]而“职业角色合并”已成为金融公司AI人才岗位的一大趋势。

【/h/]过去，金融公司可能会针对不同的技术或业务招聘安全技术人员，但现在他们更倾向于招聘更全能的AI人才。

【/h/]华尔街人力资源的真实反馈是:

【/h/]他表示，随着人才趋势向更加集中和统一的结构转变，求职者需要清楚地解释自己的能力范围:

【/h/]由此可见，即使在科技公司裁员的背景下，看似金融圈在“冲沙”，但他们真正想抢的是那些高科技AI人才。

【/h/]HR们发出“平庸人才供不应求”的感慨不难理解。

【/h/]为此，即使科技巨头纷纷裁员，无论是华尔街还是硅谷，人工智能专家仍是这场“人才争夺战”的核心。

【/h/]硅谷也在疯狂抢人。

【/h/]事实上，在华尔街之前，硅谷一方面裁员，另一方面已经上演了“豪华阵容”的戏码。

【/h/]有多豪华？就连马斯克也表达了自己的感受:AI的人才争夺战是我见过最疯狂的！

【/h/]原因是特斯拉视觉科学家伊森·奈特离职并加入了马斯克的xAI公司。

【/h/]然而，马斯克透露了这期间的波折:

【/h/]而让马斯克说出详情的伊森·奈特并不是网友口中的“特斯拉视觉总监”，而是团队中的一名科学家。

【/h/]在OpenAI这里挖人太疯狂了，连奥特曼本人都亲自叫停招聘员工，邀请你来。

【/h/]不仅奥特曼，谷歌创始人之一谢尔盖·布林也打电话来招募。

【/h/]此前有消息透露，为了留住即将离职转投OpenAI的员工，他亲自打了一个电话，谈及加薪和福利。只要他能留下来，条件是可以讨论的。

【/h/]除了打电话之外，还有一位CEO通过在个人邮箱中写邮件抛出了橄榄枝:他就是Meta的老板扎克伯格。

【/h/]他亲自写信给DeepMind的研究人员，邀请他们加入Meta。

【/h/]此外，Meta还在招聘人工智能人才方面做出了巨大努力，例如提供免面试的就业机会。不仅如此，就连一些“潜规则”也开始被打破。

【/h/]例如，在过去，Meta不会用升职加薪来留住想换工作的员工，但现在，情况发生了变化。

【/h/]科技巨头的老板们不仅亲自下场，而且在薪酬方面也很慷慨。

【/h/]一些加入OpenAI的员工表示，与上一份工作相比，他的年薪增加了10万美元（约72万人民币），预计几年后他将获得股权。

【/h/]Levels的数据还显示，OpenAI可以向一些高级工程师支付140万美元（约1013万人民币）。

【/h/]open ai的总薪酬中位数已达到92.5万美元（669万人民币）。

【/h/]当然，在这场“人才争夺战”中，AI创业公司也是不可忽视的“战斗力量”。

【/h/]例如，Anthropic的一名工程师透露，他的年薪在25万至35万美元之间。

用艾部落首领朱慧珊·赖斯·纳尔逊的话说:

【/h/]嗯，在人工智能时代，最大的“淘金热”仍然是人才。