【/h/]最低工资标准迎来新调整。

【/h/]近日，人力资源和社会保障部公布了31个省份的最低工资标准（截至2024年4月1日）。数据显示，月最低工资标准最高的是上海，为2690元，位居全国第一；排名第二的是江苏和浙江的第一个月最低工资标准为2490元；北京以2420元排名第三。

【/h/]随着江西和宁夏分别将最低工资标准提高到150元和100元，最低工资标准的第一个标准达到2000元和2050元，均超过2000元。这意味着有20个省份的月最低工资标准首次超过2000元。

【/h/]这还没有结束。2024年，许多省份的第一个月最低工资标准预计将超过2000元。

【/h/]据辽宁人社厅1月12日消息，辽宁将调整全省最低工资标准。调整后的月最低工资标准为第一档2100元、第二档1900元、第三档1700元。新的最低工资标准将于2024年5月1日正式实施。

【/h/]此外，黑龙江、新疆、吉林、内蒙古等最低工资标准距离2000元仅一尺之遥的省份也有望在今年上调。

【/h/]与此同时，时代财经还注意到，自2015年以来，最低月工资标准的上调频率和增长率一直处于下降状态。随着经济增长的转移，这种趋势在未来会继续吗？

【/h/]第一，江西摆脱垫底。

【/h/]根据人力资源和社会保障部发布的最新数据，自2024年初以来，共有浙江、江苏、湖北、河南、宁夏、江西和辽宁（5月1日正式实施）七地上调了最低工资标准。其中，浙江和江苏率先于2024年1月1日上调最低工资标准，上调幅度也是目前七省中最大的。

【/h/]数据显示，从2024年1月1日起，浙江省和江苏省的三个最低工资标准均由之前的2280元、2070元和1840元调整为2490元、2260元和2010元，三个档次的上涨幅度分别为210元、190元和170元。

【/h/]调整后，江浙首个月最低工资标准超过广东（2300元）、天津（2320元）和北京（2420元），仅次于上海（2690元），全国排名也从去年的并列第五位上升到并列第二位。

【/h/]△来源:官方网站、人力资源和社会保障部

【/h/]湖北也大幅提高了最低工资标准。自2024年2月1日起，湖北省最低工资标准从2010元、1800元、1650元和1520元四个档次调整为2210元、1950元和1800元三个档次，上调幅度从150元到200元不等。

【/h/]值得注意的是，在调整前，虽然湖北前三档排在全国中游，第四档的1520元排在全国末尾。此次调整后，湖北所有档口的最低工资标准将位居全国前列。

【/h/]另一个摆脱垫底的省份是江西。本次调整前，江西第一档月最低工资标准为1850元，在全国31个省份同类标准中排名倒数第一。本轮调整后，江西第一个月最低工资标准达到2000元，目前排名第20位。

【/h/]接下来哪些省份有望迎来调整？

【/h/]根据《最低工资规定》，最低工资标准每两到三年至少调整一次。从时间上看，在已经宣布调整最低工资标准的7个省份中，有6个省份每3年调整一次，只有河南每2年调整一次。

【/h/]根据时间推算，黑龙江、吉林、内蒙古、新疆和广东等省份的最低工资标准也有望在今年调整。其中，除广东外，其他四省有望首次突破2000元大关。

中国人民大学劳动人事学院教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋告诉时代财经记者:“当前最低工资标准的上调是不可逆的，地方政府不应盲目追求排名，贸然大幅上调最低工资标准。”在实践中，企业支付的工资普遍高于最低工资标准，但最低工资标准在劳动力市场上具有标杆意义，并与社保等五险一金挂钩。

【/h/]他认为，在当前经济压力和就业压力下，各地应充分考虑当地经济发展、物价水平、就业形势和劳动者生活成本等因素保持最低工资标准合理增长。

【/h/]其次，向上调整的频率和幅度双双下降。

【/h/]尽管许多省份预计将在年内调整最低工资标准，但时代财经注意到，近年来上调的频率和增长率都有所下降。

【/h/]事实上，2004年3月1日实施《最低工资规定》时，就规定最低工资标准每两年至少调整一次。不过，各地一般1-2年调整一次。2010年后，一些地区甚至每年都有增长。

【/h/]其中，云南、内蒙古、山西、宁夏、海南、陕西等省份连续六年上调最低工资标准，山东连续九年上调最低工资标准，上海和北京一度连续十年上调最低工资标准。

【/h/]然而，在2015年，这一规定被修改为最低工资应至少每两到三年调整一次。此后，各地上调最低工资标准的频率均有不同程度的下降。2019年后，最低工资标准的连续上涨不再出现，一些地区甚至每四年上调一次。

【/h/]除了上调频率降低外，最低工资标准的上调幅度也有所下降。

【/h/]以江浙为例。2005年至2014年，浙江省和江苏省最低工资标准年均增长率为10.5%和10.02%，但2015年至2024年，浙江省和江苏省最低工资标准年均增长率分别降至4.82%和3.29%。

【/h/]江西的下滑更为明显。2005年至2014年，江西最低工资标准年均增长率达到16.2%，但2015年至2014年，年均增长率降至3.02%。

【/h/]“2015年最低工资标准增长频率的调整与当时的经济形势有关，”中国劳动学会特约研究员、原人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南告诉时代财经记者，2015年前后国际经济环境的变化对国内部分产生了很大影响。在此背景下，如果最低工资标准维持每两年一次，许多企业将无法承担人力成本负担。为此，提高最低工资的频率被修改为每两到三年调整一次。

【/h/]当前，中国经济正处于增速换挡、结构调整的关键时期。未来最低工资标准的调整会有什么趋势？

【/h/]在这方面，苏海南认为最低工资标准的下降趋势并不意味着它不会提高。目前，中国经济正在经历调整和复苏，2023年也将保持较高增长。未来，各地最低工资标准将在经济增长的基础上稳步谨慎提高。

【/h/]此外，苏海南还提醒说，尽管绝大多数人的实际工资远高于最低工资标准，但在低附加值的劳动密集型行业中，一些职位最低的群体仍然需要最低工资保障。“随着经济的发展和转型，这个群体也在不断缩小。构建更加公平合理的分配制度，让劳动人民更好地分享劳动成果，也是当前需要考虑的问题之一。”