近日，ICT(信息通信技术)制造商新华三集团被曝裁员。

在某职场社交平台上，有认证为“新华三集团员工”的网友爆料称，已收到裁员通知，准备提前回家过年。这个话题引起热议，其他网络平台也有网友自爆被裁。

新华三两名员工向时代财经证实裁员消息属实。其中，员工小源表示，很多部门都在裁员，每个部门的比例都不一样，有的达到了50%甚至更多。另一名员工詹火明在裁员名单上。他透露，11月份接到通知，12月份要离职，同部门的其他同事都被裁了。

詹火明说会得到n+1的裁员补偿，就是按照计算长度，每工作一年公司发一个月的工资，另外再发一个月的工资，这是和领导一对一沟通了解到的。

据其所知，11月份就开始裁员了，但涉及的部门并没有统一的裁员比例和日期，不同部门的执行速度也不一样。“可以肯定的是，新华三已经开始裁员了。”他认为，新华三集团规模庞大，产品线众多，各部门经营状况不一，不可能统一裁员比例。

另一位在裁员名单中的新华三员工表示，11月中旬从关系密切的同事处得知将被裁员，目前还不知道裁员的补偿标准，产品线也不盈利。年底工作难找，他说可能要失业几个月。

根据新华三今年4月发布的数据，该集团拥有超过19000名员工，超过9800万台设备在线运行。公司拥有17个海外分支机构，覆盖174个国家和地区。

詹火明说，最近几个月，公司明显发生了变化，报销难度变大，加班费审核更严格。

根据网传截图，11月23日，新华三集团总裁兼CEO于英涛发布内部邮件，宣布包括他本人在内的公司中高层干部和员工主动降薪，涉及15级以上干部和16级以上员工，最高降薪20%。

这封邮件在各种网络平台上引发热议。詹火明和新华三员工强茂都告诉时代财经，他们收到这封邮件是因为他们级别低，不在降薪范围内。强茂还提到，因为自己是非核心部门，员工工资低，裁员没办法降低成本，所以不裁员。

于英涛给出的主动降薪理由是，受行业整体形势影响，公司业绩增长放缓。这一点在财报中也可以得到印证。

新华三母公司紫光股份财报显示，今年1-9月，新华三实现营业收入375.7亿元，同比增长2.32%。如果按季度来看，第三季度营业收入为125.79亿元，与去年同期相比下降约2.4%。

在三季报中，紫光股份只公布了新华三的收入数据，没有公布净利润数据。此前收入和利润是一起公布的。今年上半年，新华三实现净利润约18.23亿元，同比增长2.62%，2022年净利润也实现同比增长。

紫光股份将新华三纳入合并财务报表范围。今年三季度紫光营收191.69亿元，新华三贡献超过60%。今年上半年紫光归母净利润18.03亿元，低于新华三净利润。

紫光作为新华三的母公司，其财务数据一定程度上可以反映新华三的情况。今年第三季度，紫光营收同比下降1.63%，归属于上市公司股东的净利润同比下降23.75%。

紫光在接受机构调研时，解释了三季度业绩下滑的原因:一方面，受外部经济形势影响，业绩增长压力较大；另一方面，公司业务以to B/to G为主，在收入确认上具有季节性特征。

具体来看，运营商、企业、教育、医疗等行业紫光股份增速较快，但部分中小企业、政府数字化项目略显滞后；同时，上半年部分项目在第三季度并未产生收入，预计第四季度将有更多项目确认收入。

紫光股份也表示，今年以来，以ChatGPT为代表的AIGC技术发展迅速，公司正式提出“AIGC开放战略”，积极推进AIGC解决方案的应用和生态建设。

关于员工提到的降薪裁员，时代财经致电新华三相关负责人，在集团官网提出采访要求。截至发稿，未收到回复。

(文中小源、詹火明、强茂为化名)